1998年07月毕业
江西九江财经专科学校  大专  计算机信息管理

13年的仓库管理经验，3年工厂管理经验，7年的PMC管理经验。精通ERP、MRP、MES，WMS、条码系统，熟悉供应链管理流程、产品管理流程，账务管理流程，具备很强的数据分析能力，组织与协调能力，计划与执行能力。

2022年09月 - 至今（2年）
广西亿美塑胶玩具有限公司/公司副总
工作内容：在授权范围内协总经理抓好内部全面管理工作，并依据公司整体发展战略规划，把握公司发展方向，需带领全体职员努力实现确定的各项任务目标，打造拥有核心竞争优势的规范化现代企业。从质量、效率、成本、安全四方面全面统筹计划、生产、品质、采购、仓储物流相工作。
2020年06月 - 2022年08月（2年2个月）
高德斯精密科技/PMC经理
工作内容：1.主导订单评审、物料需求计划以及仓储物料库存量的控制。
2.对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向制造中心总监提交生产能力设计方案。
3.统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。
4.审订和修改PMC部工作规范和管理制度。
5.督导生管、物控、仓储、成品出货按工作职责进行工作。内容包括PC生产计划安排和调整，生产进度跟催；MC物料需求计划的建立，物料进度跟催，物料领、补的控制；仓储原物料的验收、存储、领用，完善帐目、电脑数据等事务；成品出货之出货、运输、客退产品之安排与跟进。
6.负责与其他相关部门信息沟通和协调，追踪生产备模的新模加工进度，配合技术部门新料、新模试做安排并跟进相关进度及结果。
7.检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程，追踪并进行定期工作绩效评估。
8.解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用。
9.规划和设计PMC部发展计划并建立完善方案。
10.培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水平，为公司发展培养人力资源。
11.签发PMC部各级文件和单据。
2016年04月 - 2020年06月（4年2个月）
华乐福食品/计划部经理
工作内容：职责：根据公司战略目标及生产现状，构建计划管理体系，确保按时、按质、按量履行生产计划管理、物料控制管理、仓储物流管理等职能
核心职责：
1、根据公司战略目标，制定本部门管理目标；
2、构建计划管理体系以及部门管理体系；
职责描述：
1. 主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制.
2. 对公司生产发展趋势作预测,进行生产能力负荷评估,提供生产计划方案.
3. 统筹安排PMC部整体部门事宜，建立与规范部门管理程序和标准，督促完成部门任务。
4.审订和修改PMC部工作规范和管理制度；
5.督导生产、物控、计划、仓储、物流按工作职责及流程进行规范作业；包括：PC生产计划安排和调整，与业务部沟通，生产进度跟催；MC物料需求计划的建立，督促采购部到料事宜；物料进度跟催，物料领、补的控制；督促仓储日常管理事务，如接收、保管、存发、完善帐目及电脑数据等事务；督促物流组的出货、运输、客退产品之安排与跟进工作；
6.负责与其他相关部门信息沟通和协调，追踪生产进度；
7.培训并提升下属人员素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水平；
8、完成上级交办的其他工作任务；
业绩：
1、个人荣获“2018上半年度优秀管理者代表”称号；
2、个人荣获“2018年度优秀管理者代表”称号；
3、个人荣获“2018年度项目标兵”称号；
4、个人荣获“2018年度项中阶优秀学员”称号；
5、个人荣获“2019上半年度华乐福工作贡献奖”称号；
6、计划部团队荣获“2018年度优秀团队”称号‘；
7、计划部下属仓储物流团队荣获“2018年度团队进步奖”及“优秀团队”称号‘；
2013年01月 - 2016年02月（3年1个月）
广东大视野家纺有限公司/生产管理部经理
工作内容：1、负责根据工厂实际需要而制定工厂的各项行政管理规定，提交上级审批后贯彻执行
2、负责制定和完善工厂年度工作计划和绩效考核目标以及目标的量化工作
3、负责拟定工厂各岗位的工作流程及规范
4、负责编制、分解年度、月度生产/采供计划，组织对生产采供计划的执行与销售情况进行监督
5、组织监督库存产品的动态销售及库存情况，及时调整生产采供计划
6、负责仓储的全面管理工作，监控各流程环节，保持良好运作
7、负责生产系统EPR账务管理与协调工作
8、完成公司每年盘点及盘后盈亏调账工作
9、负责工厂各部门的生产调度、管理和协调各部门之间的生产及跟进工作。
10、成功参与公司ISO审核、成功管理并参与公司条码管理系统的开发与运行

离职原因：公司业绩严重下滑

1999年07月 - 2012年12月（13年5个月）
广东大视野家纺有限公司/仓管员、仓库主管、仓库经理
工作内容：1、制定仓储部年度、季度、月度工作目标与计划，制定与优化仓库工作流程，管理制度及下属人员的岗位职责；
2、全面负责仓库的日常管理工作，合理安排与调度仓库工作人员，使之仓库工作有序、有效进行；
3、每日召开工作例会，向下属强调仓库各项工作重点及跟进；
4、合理规划仓库场地，做好仓库物料的放置、储存、防护、与卫生管理监督工作，对仓库安全负责；
5、对仓库物料账账实一致，数据准确及时负责；
6、积极协调员工之间，部门之间的关系，做好员工的思想动员与激励工作，调动员工的积级性与主动性；
7、执行上级命令，对仓库的工作流程与管理细节提出合理化建议；
8、完成上级按排的其它临时任务；

工作能力强,,学习力强,责任心强,数据分析能力强,善于创新，实干性人才。