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个人简历 (编号:2648267) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
姓        名:
2648267 马上交谈
性        别:
年        龄:
41
身        高:
0CM
户        籍:
揭阳普宁市
现居住地:
揭阳普宁市
工作经验:
15年以上
婚姻情况:
未婚
院        校:
湘南学院
主        修:
地质勘测
学        历:
中专
待遇期望:
面议
电脑水平:
熟练
英        语:
求职意向
工作职位:
工厂厂长/副厂长人力资源总监生产经理/主管
工作地点:
汕头市揭阳普宁市
求职状态:
发展方向:
本人有12年的生产管理经验,3年的人事行政管理经验,对生产管理、人事行政管理有着丰富的经验。本人对企业文化建设、制度的建设及执行、员工的培训、企业如何用人、留人等方面有很一定的特长,尤其是在管理员工这一方面,有自己独特的见解,能有效地与员工进行沟通。很好的增强了团队之间的凝聚力和员工对公司的认可度及归宿感。  
 
 
培训教育
湘南学院  中专  地质勘测

技能专长
1、本人擅长于企业管理,制定各部门系统工作流程,较强的组织、计划、沟通、协作执行能力; 全面主导负责企业的各项行政人事、后勤管理事务; 具备解决突发事件与分析解决问题的能力,思路清晰细致,妥善处理企业部门间各项事务;    2、打造企业核心团队,为企业可持续发展及人才战略创造有利条件; 熟练操作6S现场管理运做\ 较强的工厂的行政管理、规章制度的执行力\
   企业的人事管理、具有现代企业规范化、科学化、系统化、数据化、精益化、 
    制度化的管理经验和实操运作经验; 
3、能根据企业现有之结构与资源,对企业重组与规划,进行企 
    业组织结构的设置,部门职能职责的划分、岗位的分析与人 
    员的编置; 
4、对生产制造型企业之生产计划、物料计划、产能负荷的分 
    析、生产进度的控制、生产异常的处理、质量体系的建立与 
    控制、生产成本的控制、生产设备与人力资源的管理与控 
    制、生产现场的管理与督导有多年实操运作经验; 
5、对现代企业之人力资源(HRM)之六大模块;员工甄选与规划、员工培训与开发、薪资设计与福利管理、绩效考核、人资劳力关系等运作模块,能根据企业实际情况编撰企业相关规章制度并予以执行和实施; 
6、对生产制造企业之行政管理,以及事务性管理有多年实操运作经验;人员的综合素质培训 
 
 
工作经历
2019年06月 - 2024年06月(5年)
普宁艾雅琳服装有限公司/厂长
工作内容:生产计划的定制与执行
负责产品的物料采购的跟踪到位
配合开发部完成新产品的工艺确认
负责各部门的工作安排与跟踪
生产车间的生产进度跟踪
负责整个生产运作中各部门的材料浪费控制,成本控制,质量达标的管控
负责工厂规章制度的定制跟执行,工厂的人事行政后勤管理
生产计划,物料计划,产能负荷分析吗,生产进度控制,生产异常处理,质量体系要求的建立与控制,生产成本控制,生产设备与人力资源管理
2013年02月 - 2016年03月(3年1个月)
鸿鑫盛实业有限公司/厂长
工作内容:生产计划的定制和执行
  负责产品的物料采购部的跟踪到位、
  配合开发部完成新产品的工艺确认、
  负责各部门的工作进程以免影响车间生产
  生产车间的生产进度跟踪
  负责整个生产运做中各部门的材料浪费控制、质量达标的执行  
   负责工厂规章制度的定制与执行、工厂人事、行政管理
生产计划、物料计划、产能负荷的分析、生产进度的控制、生产异常的处理、质量体系的建立与控制、生产成本的控制、生产设备与人力资源的管理与控制
离职原因:无

2009年04月 - 2012年01月(2年9个月)
普宁市中强制衣有限公司/厂长
工作内容:负责产品的物料采购部的跟踪到位、
  配合开发部完成新产品的工艺确认、
  负责各部门的工作进程以免影响车间生产
  生产车间的生产进度跟踪
  负责整个生产运做中各部门的材料浪费控制、质量达标的执行  
   负责工厂规章制度的定制与执行、工厂人事、行政管理
生产计划、物料计划、产能负荷的分析、生产进度的控制、生产异常的处理、质量体系的建立与控制、生产成本的控制、生产设备与人力资源的管理与控制

离职原因:自己创业

2005年03月 - 2008年10月(3年7个月)
普宁吉美制衣有限公司/生产主管、生产厂长
工作内容:生产计划的定制和执行
  负责产品的物料采购部的跟踪、
  配合开发部完成新产品的工艺确认、
  负责裁床、模部工作进程以免影响车间生产
  生产车间的生产进度跟踪
  负责整个生产运做中各部门的材料浪费控制、质量达标的执行
生产计划、物料计划、产能负荷的分析、生产进度的控制、生产异常的处理、质量体系的建立与控制、生产成本的控制、生产设备与人力资源的管理与控制
离职原因:无

2002年05月 - 2004年12月(2年7个月)
伊生春内衣实业有限公司/生产管理、指导
工作内容:负责班组的日常生产安排、生产进度、质量达标的跟踪
   班组的人事调配、规章制度的执行
   员工车缝技术的培训
离职原因:寻找更高的发展

自我评价
本人具有较强的生产管理、组织协调、沟通能力,且本人具有很好的团队合作精神,12年的工作实践,使本人对工厂生产流程有着全面的了解,尤其对现场管理有较深的认识,本人在工作中勤勤恳恳、不断请教同事、在管理工作中不断提升自己。狠抓生产品质、提高生产效率、降低生产成本、突破局限性管理

联系方式

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学历认证

身份证认证

手机认证
简历完善度 87%
[ 最近登录时间:2024-09-19 ]
诚信度
10
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求职编号
性别
工作经验
月薪要求
15年以上
15000-30000
11-15年
7000-10000
11-15年
10000-15000
15年以上
7000-10000
15年以上
面议
15年以上
10000-15000
15年以上
面议
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