2021年06月毕业
广东金额学院  大专· 非全日制 人力资源管理

2013年06月毕业
肇庆市商业学校  中专 会计电算化

2018年10月 - 2024年01月（5年3个月）
广东锐丰肥业有限公司/人事行政主管
工作内容：岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建
议，并致力于提高公司的综合管理水平;制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;协助总经理
及财务部门做好公司的规范化管理;
2、企业文化宣传;产品广告投放管理工作；CCTV央视、大湾区数字研究院政府资源金融服务
、中国质监局质量新闻网、抖音、今日头条等广告资源管理工作；
3、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度; 组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写、
拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
4、建立实施行政、人力资源制度规定，工作流程的制订、监督，执行，培训和完善，落实公司
各项人力资源政策；
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖励等人事管理的方针、政策、规章和标准
，并监督执行;
6、负责编写各部门、各岗位职责说明；根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架
构和人员编制、制定、修订、调整各岗位职位说明书；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
8、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持。
9、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作；
10、负责员工考核、激励及部门资金预算和控制；固定资产、办公用品采购、调配，控制行政
成本，做好预算；并做好费用控制；
11、负责ISO三体系、档案管理、会议接待、7S安全生产、办公环境卫生管理；
12、活动组织管理，各类会议安排，并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查
会议精神的贯彻落实情况；协调各部门组织公司重大活动；
13、及时提交月度（周）工作计划、总结，审核直接下级上报的月度（周）工作计划、总结；
负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示纪要、公
告、通知等文字材料；
14统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事
务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；
负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司的车辆调度。用工劳资纠纷管理；
15、负责协调信息化OA办公推行；
16、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。认真完成领导交办的其它工作。
2016年06月 - 2018年08月（2年2个月）
广东明阳集团/行政专员
工作内容：岗位职责：
1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公
司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、
保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
C1照
精通
96个月 精通
3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤
、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;
4. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
5. 负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
6. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
7. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议
的组织及会议纪要的工作;
8. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务
性用品的采购事项及领用的管理，;
9.负责商务接待，安排会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
10.负责公司接待客人酒店、其他票务的预定，各类行政费用的申请、报销，及行政费用的统计
管理；
11.协助领导完成日常工作，完成领导交办的事务。
2014年09月 - 2016年06月（1年9个月）
中山香港金源高精密科技有限公司/人事行政专员
工作内容：岗位职责：
1、负责员工招聘、考勤管理、薪资核算、社保公积金缴纳等；
2、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放；
3、物业工作对接，房屋租赁费用、水电费用等核对与付款；
4、离职面谈、离职手续办理、员工人事档案归档及管理事项；
5、负责公司社保卡办理、残疾人年审、公司用工监测申报相关事项；
6、负责公司每月各人力资源报表统计工作；
7、负责相关政府部门对接工作、客户接待相关工作；
8、各类管理会议安排工作；
9、公司年底团年晚宴的相关工作安排策划，编排节目，跟踪各节目排练进度租服装、找化妆各
项台前幕后工作；
10、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的
跟踪、反馈、存档工作；拟定年度培训计划；
11、协助领导完成日常工作，完成领导交办的事务。

本人热情开朗，待人友好，能吃苦耐劳。有高度的责任感，较强的组织协调能力，有良好稳定的心理素质。具有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。8年的人事行政工作过程中学到了很多知识，积累了宝贵的经验，能较好地完成相关的任务和工作。