2014年06月毕业
广东财经大学  本科 汉语言文学（商务文秘）

熟练使用各种办公软件；能熟练使用Excel 基础函数

2016年12月 - 2024年08月（7年8个月）
广东碧越建筑工程有限公司/劳务（核算）经理
工作内容：一、统筹领导、主持监督部门各项工作,合理安排下属员工工作，协调各方资源,确保部门各项职能的实现
二、人工费（工人工资）管理工作
1、针对正常进度款人工费：审核         OA         流程资料完整性、班组劳务合同签订情况、工人签字情况、班组产值、超付情
况、垫付及收回情况等，防止套现
2、针对签证费用、交楼后维修人工费：审核对应报销资料，确保费用按实支付，避免套用套现行为
3、督促各项目已全部完成发放的工人工资发放资料按要求原件归档
三、专项培训工作
1、对新开项目第一时间进行培训，协助项目第一笔人工费请款的顺利进行
2、针对人工费发放资料的问题及注意事项对下属员工、劳务员及项目其他相关人员进行培训
四、台账管理工作：涉及部分各类台账定期检查、实时更新
五、日常对接工作：项目对接、其他部门对接工作是否及时回复；对日常工作出现的问题向上级领导提出合理建议
2015年06月 - 2016年06月（1年）
广东新天地连锁有限公司/人事助理
工作内容：一、办理员工入职、离职手续
二、档案管理：
1.实时更新员工信息登记表：新入职员工信息录入；离职员工信息移除
2.员工纸质档案管理：按部门分类管理
3.定期清理离职人员档案资料
三、招聘
1.及时刷新和发布各招聘网站公司招聘信息
2.招聘Q发布公司招聘信息，回答咨询人员相关问题
3.招聘网、人才网搜索简历，对招聘人员简历进行分类和筛选
4.电话邀约面试，实时记录电话邀约次数及面试人数
四、办理员工晋升、调动手续，每月1号、15号发布晋升通知。
五、人事报表制作并定时更新
1.汇总每月奖惩单
2.更新月度人事报表
3.每周更新人事周报
4.实时更新公司人员名单
5.每月汇总下月生日员工名单
六、考勤、工资的核算
七、新员工岗前培训
八、上级交代的其他任务

1. 拥有超过10年工作经验，积累了丰富的专业知识和实践能力。
2. 具备出色的学习能力，能够迅速掌握新技能并应用于实际工作中。
3. 工作态度认真负责，始终以高标准要求自己，确保任务质量。
4.擅长跨项目、跨部门沟通，有效协调各方资源，推动项目顺利进行。
5.具备良好的协调能力，能够处理复杂的工作关系和挑战。
6.持有驾驶执照，能够熟练驾驶，适应需要出差或移动办公的工作环境。