云南民族大学  本科  工程管理

2011年07月毕业
云南冶金高等专科学院  大专  化验

专业技能：
?熟练掌握招聘与选拔流程，具备丰富的面试技巧和人才识别能力。
?熟悉劳动法律法规，能够处理员工关系和劳动纠纷问题。
?具备良好的培训设计和实施能力，能够根据公司需求制定培训计划并组织实施。
?熟悉人力资源数据分析和报告编写，能够为公司战略决策提供有力支持。
电脑技能：
?熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等，具备高效的文件管理和数据处理能力。
?熟悉使用人力资源管理系统（如SAP HR）进行人员信息管理、考勤管理、薪资管理等操作。
具备基础的Photoshop使用技巧，能够进行简单的图片处理和设计工作。

2022年01月 - 2024年01月（2年）
广东名匠装饰文山分公司/人力部经理
工作内容：· 人事管理：负责整个公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系及福利管理。成功为公司招募了一批优秀人才，优化了团队结构，提高了整体业务水平。
· 运营发展协助：作为核心团队成员，参与公司整体运营与发展策略的制定与实施。通过数据分析和市场调研，为公司制定出切实可行的发展计划，并确保计划的顺利执行。
· 内部流程优化：针对公司内部流程进行全面梳理和优化，提高了工作效率，减少了不必要的工作环节，为公司节省了大量成本。
· 跨部门协作：与公司内其他部门保持紧密沟通与协作，确保各项工作的高效推进。通过有效的协调，解决了一系列跨部门问题，促进了公司内部的和谐与稳定。
· 战略对接与执行：将公司的战略目标与日常运营紧密结合，确保各项战略举措在公司层面得到有效执行。通过持续的努力，推动公司向既定目标稳步前进。

离职原因：个人原因离职

作为一名具有丰富工作经验的人力资源经理，具备出色的组织、协调和沟通能力，在过去的几年里，专注于人力资源领域，为公司招募了一批优秀的人才，并优化了团队结构，提高了整体业务水平。深知人力资源是企业的核心资源，通过合理的配署和管理，可以极大地提升企业的竞争力和业绩。
在工作中，注重细节和执行力，能够迅速应对各种挑战和变化。具备高的责任感和敬业精神，始终坚持以公司的利益为重，为公司的发展贡献自己的力量。同时，也注重个人成长和学习，不断提升自己的专业素养和技能水平，以更好地服务于公司。