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个人简历 (编号:6703083) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
姓        名:
6703083 马上交谈
性        别:
年        龄:
48
身        高:
168CM
户        籍:
梅州市
现居住地:
梅州市
工作经验:
11-15年
婚姻情况:
已婚
院        校:
广西大学
主        修:
广告学
学        历:
大专
待遇期望:
面议
电脑水平:
熟练
英        语:
求职意向
工作职位:
区域销售经理
工作地点:
梅州市
求职状态:
我目前处于离职状态,可立即上岗。
发展方向:
在快消品行业能够发挥自己的经验和特长,也为企业创造价值。
培训教育
1999年07月毕业
广西大学  大专  广告学

技能专长
具有丰富的快消品市场线下操作经验,善于学习,与人和善,吃苦耐劳。
自我评价:经验丰富    踏实认真    好学上进
1、在拉芳集团工作期间,工作踏实认真、学习能力强、善于沟通、能吃苦;有带领团队丰富经验;对市场营销和各种销售渠道的操作具有一定的理论知识和丰富的实操经验。08年到2010年,所负责的市场年销售额在1300万以上。
2、2012年度,所在公司——江西四特酒公司,能较快学习和熟悉白酒行业特点、掌握行业操作要点,并能把所负责的中山、珠海市场完成年度销量将近2800万。
工作经历
2021年03月 - 2024年01月(2年10个月)
四川好彩头实业股份有限公司/销售主管
工作内容:1、负责梅州、河源、惠州市场的经销商开发、维护和跟进,建立稳固的合作关系,理顺市场秩序;2、销售任务达成;3、财务对账等;4、市场费用计划、落实、评估等。
2018年03月 - 2020年11月(2年8个月)
中粮粮谷(华南)销售有限公司(福临门大米)/客户主管
工作内容:负责区域:梅州市场(产品品项:大米和面条)。1、销售任务的计划、完成和分解等。开发2个经销商(商超渠道和流通渠道经销商); 2、搭建分销网络。覆盖喜多多连锁系统、乐万家、百盛佳超市等商超渠道;覆盖城区、各个乡镇批发网点 ;建立个别餐饮网点合作关系等;3、产品广告形象建设。主要形式为超市的堆头、端架的广告宣传围膜以及POP、价格贴;粮油区的墙体、柱子的灯箱广告 。粮油批发部的店招广告等。4、促销推广活动。店内免费试吃、店外摆台促销:买赠、试吃、抽奖活动; 5、开发企事业单位的团购客户。6、市场费用管理。促销计划、费用申请、方案实施、活动评估和核实、核销等工作。7、做好经销商业务队伍的培训、协助工作。
离职原因:经销商用自己的业务员代替厂方人员

2011年10月 - 2018年02月(6年4个月)
江西四特酒有限责任公司 /销售主管
工作内容:1、12年度回款2400万;新品上市招商。 2、渠道推广与建设。辖区各类型商超(A、B类)、批发部、酒楼和烟酒行的分销和网点建设、维护和提升;政企单位团购生意等。 3、广告形象建设。纸质媒体广告、专卖店建设、网点的门头包装和店内外广告包装、路牌广告等。  4、各季度、月度各品项的促销政策制定、落地和评估。    5、团队的培训和管理(包括业务团队和促销队伍),完成各项市场工作等等。6、各项市场费用使用、管控和评估等工作。
2006年08月 - 2011年09月(5年1个月)
广东拉芳集团/区域经理
工作内容:1、完成年度/季度/月度各项考核指标;
2、规划与布局。A、各级分销渠道(经销商/二批商数量以及各类终端商超网点)的规划与布局;  B、人员队伍、车辆数量等配置;  C、各品项销量指标分解。
3、开发与建设。A、各级客户的沟通、管理、引导;理顺各级客户关系;B、建立和整合渠道网点资源,有重点按计划地开发;C、组建各地经销商的联合经营部,制定经营部的日常管理制度、人员绩效考核、业务流程;人员招聘、培训、管理。
4、提升与维护。A、强化各级客户对政策的有效执行;   B、市场网点盲区覆盖;C、定期对人员的培训,提高各项销售技能;D、重点网点促销活动的推动;E、形象建设,打造形象店、形象乡镇等;F、巩固重点零售网点的客情。
5、执行公司各个阶段的各项市场管理政策、阶段促销政策等;
6、各项市场费用的有效使用和落实,保证各项费用投入的效益;
7、维护价格体系、做好窜货管理,建立良性市场秩序;做好市场信息搜集等。
2003年03月 - 2006年06月(3年3个月)
索芙特股份有限公司/客户经理
工作内容:开发经销商,网点铺市,零售网点的促销执行,业务队伍和促销队伍的培训和管理,广告宣传,销售回款达成等等。
2002年04月 - 2003年01月(9个月)
广西奥奇丽股份有限公司/城市经理
工作内容:开发经销商;终端网点铺市;回款、费用核销等
1999年09月 - 2002年02月(2年5个月)
广州统一企业/业务员
工作内容:网点开发、陈列分销、广告宣传等。
离职原因:新发展

自我评价
本人善良、自信、自律、上进心强,有较强的组织、管理能力。工作认真负责,勇于承担任务与责任,能够快速接受新知识和快速适应新环境,具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。

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简历完善度 83%
[ 最近登录时间:2024-09-04 ]
诚信度
10
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求职编号
性别
工作经验
月薪要求
15年以上
5000-7000
15年以上
3000-5000
15年以上
5000-7000
无经验
5000-7000
6-10年
面议
1年
2000-3000
11-15年
面议
15年以上
7000-10000
15年以上
面议
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