2017年06月毕业
华南理工大学网络学院  本科  会计学

2007年06月毕业
广东科学技术职业学院  大专  商务秘书

本人毕业于广东科学技术学院的商务秘书专业，在校期间担任秘书部及策划部的部长。毕业以来先后从事跟单及会计方面的工作，最先从事的是跟单方面的工作，做跟单工作的3年来对跟单的流程很熟悉，特别提升了与各方的沟通能力；后来转做了人事行政的工作，到现在也有5年多的时间了，对人事行政管理及跟单等方面相对比较熟悉，在未来更是要通过课外来提高自己的专业知识，以求成为一名优秀的管理人才。

2016年09月 - 2023年02月（6年5个月）
广东海兴控股集团/人事主管
工作内容：1. 建立、执行公司考核绩效管理体系，负责公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
2. 根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
3. 监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
4. 根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持； 
5.负责日常人事管理工作，包括员工保险购买（五险一金及商业保险）、个税申报、人事档案等；
6.负责员工每月工资及福利等核算及审批；
7.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资，年度奖金和津贴的发放；
8. 对同地区同岗位的薪酬福利进行了解研究，通过研究结果对公司的薪酬福利问题跟上级进行沟通反应；
9. 制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。
离职原因：个人发展原因

2011年11月 - 2016年06月（4年7个月）
广东东泰乳业有限公司/人事行政主管
工作内容：1.行政人事制度的制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订；
2.各类人事行政制度表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
3.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定；
4.负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；
6.负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制；
7.负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩；
8.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9.配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10.建立并执行公司的薪资、福利制度；
11.负责每月考勤的汇总及填制工作；
12.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
13.组织完成公司领导交办的其它工作。
离职原因：业务调整

2006年12月 - 2011年10月（4年10个月）
广州华联世纪工贸有限公司/人事行政助理
工作内容：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
离职原因：回家乡发展

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。毕业以来先后在广州的外贸公司和揭东县的广东东泰乳业公司工作，先后担任过跟单员、采购和人事行政专员等职位，对人事行政、跟单及采购的流程极为熟悉，热爱每一份工作，时时刻刻实行“做一行爱一行”的原则。在工作的实践中不断的完善自我，不固步自封，每段时间坚持对已学知识的巩固跟对新知识的学习，目前在继续学习会计的本科课程，保证在以后的职业生涯规划中会能够成为一个多元化的人才。