2004年07月毕业
江西交通学院  中专 汽车运用与维修技术
汽车构造，汽车运用与维修，计算机基础运用，机制绘制，汽车底盘构造与维修，等课程

个人擅长
一，汽车运用与维修。对汽车机电维修有4年的经历。
二，销售类工作，从事过厂家直销系统培训，并且连续三个月获得分公司的销售冠军，建材市场零售经销商开拓，高达13万元月销售记录。
(擅长分析市场，)除此之外还从事过房地产电话营销与推广。

2021年12月 - 2022年12月（1年）
江西泰安有限公司/城管
工作内容：1.对于违规停电动车进行劝戒，
2对流动滩贩拍照上传上级部门。
3，处理街道商铺的违章。

离职原因：疫情结束之后，就没有干了，工资低。

2017年10月 - 2017年12月（2个月）
上饶恒基地产/销售员
工作内容：1.电话营销与市场面向客户推广。
2，上饶市本地宣传并推广。邀约客户上访。
3.对有意向客户进行跟进，洽谈合作。认购签约。



离职原因：商铺卖完了自行解散。

2010年08月 - 2012年03月（1年7个月）
杭州米兰装饰/销售
工作内容：1，电话营销负责向客户推广公司，
2，对杭州本地的楼盘开盘时进行现场邀约，
3.对意向客户进行洽谈与跟进，直到装修完工交付使用。

离职原因：公司实力太弱，几呼给不了支持。

2009年06月 - 2009年10月（4个月）
杭州商通地产/电话营销
工作内容：1，通过电话联系杭州的客户，参于金华的地产投资。
2.负责了解客户的基本信息收集，



离职原因：项目对接不对口，一个公司的人都没有一个人成功。

2008年03月 - 2009年01月（10个月）
金德管业集团/业务员
工作内容：1南昌人才市场应聘，入职培训山东德州。
安徽池州市入职，业绩绩优，平均每个月开拓1~2家经销商，个人绩效占分公司50%~70%，
离职原因，主要是被部门经理穿小鞋，该得的提程一分钱都没有拿到过，只拿到了奖金，后去总部培训副总裁协调无果后直接离职。
2004年09月 - 2008年03月（3年6个月）
江西燕兴长安4S店/机电维修工
工作内容：1.负责整体汽车故障排查与维修，
电路维修，
汽车装潢，
熟悉运用电子议器排查故障，

离职原因：工资太低，又太累。

公司给的评价，追求完美主义者。
自我评价，优点，工作积极，缺点，胆子太小，完成了公司的任务目标，总觉得自己做的不够到位。
想找个发展空间大的公司，证明自我。