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个人简历 (编号:13199914) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
姓        名:
13199914 马上交谈
性        别:
年        龄:
46
身        高:
CM
户        籍:
现居住地:
文山市
工作经验:
15年以上
婚姻情况:
未婚
院        校:
安徽师范大学
主        修:
汉语言文学专业、法学、高级职业经理人
学        历:
本科
待遇期望:
7000-10000
电脑水平:
不懂
英        语:
求职意向
工作职位:
分公司/分支机构/办事处负责人分公司/分支机构/办事处经理工厂厂长/副厂长
工作地点:
文山市
求职状态:
发展方向:
职业经理人,联系电话:15331408419?
培训教育
1999年09月毕业
安徽师范大学  本科 汉语言文学专业、法学、高级职业经理人
学生会干部
优秀学生干部
汉语言文学、法律、高级职业经理人

技能专长
文字公文及各类文书;法律援助、企业管理,人事工作,.........................................................................,.....................................................................
工作经历
2021年11月 - 至今(2年10个月)
云南潞一融媒体发展有限公司/法人总经理
工作内容:
三、工作经历:
(一)2021.12至今   云南潞一融媒体发展有限公司,法人、总经理。
工作职责:负责公司经营管理、主持全面工作。
(二)2018.11至2021.12文山市洁城清运处理有限公司董事长兼总经理助理
所属行业:环卫保洁及城市市容市貌管理
企业规模:年销售总额3亿元 员工总人数1000人
所在部门:总经办
职    务:董事长兼总经理助力
汇报上级:董事长兼总经理
直接下级:1人
主要职责:负责配合总经理全权实施经营管理工作
1、运营管理(主导经营计划、财务分析、市场、生产、经销商、物流、客户关系、售后服务、合同管理等)
2、公司企划(主导产品梳理、市场定位、品牌策划、整合传播、营销推广等)
3、战略管理(参与讨论发展、战略规划、战略部署、战略决策、战略执行、战略监督等)
4、治理改革(主导组织架构梳理、部门各职能岗位梳理、薪酬及考核制度、财务制度等各项制度完善等)
5、投资项目(组织投资分析、项目论证、投资决策、筹资决策等决策性会议)
6、负责公司法务
(三)2011年2月至201811月,开远市广播电视台
所属行业:新闻宣传事业单位市委直属机关
企业规模:非盈利单位  员工总人数100人
所在部门:新闻中心
职    务:开远新闻编辑/新闻记者/通联负责人
汇报上级:台长/新闻中心主任.
直接下级:30人,分管开元新闻编辑、新闻采访,全市各部委、举办通讯员管理,内外宣传工作
主要职责:
新闻编辑方面:1、新闻信息的综合2、新闻信息的把关 3、针对重大新闻事实的发言。
记者职责方面:1、加强通讯员队伍的管理;2、强化了通讯员的业务能力的培训。
主要业绩:
1、2013年4月至7月完成纪念对越自卫还击作战专题片的策划、拍摄、撰稿、制作。
2、2013年完成开远市碑格乡“五小水利”,工程建设系列报道荣获全红河州时事政治报道二等奖
(四)2007年12月– 2011年2月, 云南省司法厅综合治理办公室    第五编辑部主任
主要职责:
1、负责编辑部门编辑稿件的文字图片的组稿校队
2、主持编辑部门日常工
3、负责人员分工,工资核对等工作
离职原因:谋发展
(五)1998年12月– 2007年12月   中国人民解放军77275部队     新闻干事(副营)
主要职责:
1、部队新闻宣传报道,向军内各大新闻媒体供稿做好新闻宣传策划工作
2、领导亟需的各类文书工作的组织撰写
3、做好部队各类仪式庆典及重大活动的策划布置和实施工作
主要业绩:
1、完成各类重大演习及重大军事题材宣传报道
2、完成新老兵更替及重大节假日政治工作
3、完成各类政治性及法律文书、汇报材料、发言稿的撰写工作
4、完成与地方新闻媒体及民政部门、军转办部门的接洽工作
离职原因:部队转业

自我评价
(一)专业能力:
经过近十年的企业管理工作岗位上的沉淀使我坚定了在专业上以科学化、标准化、制度化管理理念,不断地学习和熟悉企业组织架构懂得企业战略管理;懂得企业生产运作管理、市场营销管理以及公司财务管理;熟悉国家经济法规;在现代化企业管理中是必然的能力素质
(二)管理能力:
1、用制度管理按制度办事,做到依法治理,以规章制度管理。
2、以科学化、标准化、制度化管理为核心,做到内强素质外树形象,树立企业品牌意识。
3、以人为核心,做到截流管控,杜绝成本浪费。
4、理性的市场分析,合理的拓展业务做到企业可持续性发展。
5、互联网战略:步骤一,以“公司”品牌为基础,制定流程标准,实现公司业务线上线下连通;步骤二,以“公司”标准为基础,整合资源、异业商家,实现资源共享;步骤三,实施平台模式,去中间化,实现“公司-客户”连通;

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简历完善度 81%
[ 最近登录时间:2024-07-21 ]
诚信度
10
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求职编号
性别
工作经验
月薪要求
11-15年
10000-15000
6-10年
5000-7000
3年
面议
3年
3000-5000
15年以上
面议
5年
10000-15000
3年
5000-7000
无经验
5000-7000
1年
面议
15年以上
7000-10000
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