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(编号:10964045) 全职
备注信息
举 报
基本资料
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姓 名:
10964045
马上交谈
性 别:
男
年 龄:
31
身 高:
165CM
户 籍:
寻甸回族彝族自治县
现居住地:
五华区
工作经验:
6-10年
婚姻情况:
已婚
院 校:
西南林业大学
主 修:
建筑施工技术
学 历:
大专
待遇期望:
15000-20000
电脑水平:
熟练
英 语:
无
求职意向
工作职位:
管道(水、电)
制冷、暖通
建筑(结构)工程师
工作地点:
昆明市
求职状态:
我目前处于离职状态,可立即上岗。
发展方向:
期望岗位为:管道安装/水电工程师,给排水/制冷/暖通,土建/结构工程师,工程项目管理/经理,工程项目助理
培训教育
2016年01月毕业
西南林业大学 大专 建筑施工技术
2012年07月毕业
云南经贸管理学院 中专 建筑施工管理
技能专长
持有全国注册监理工程师证,二级建造师证。
工作经历
2019年03月 - 2020年02月
(11个月)
云南城市建设工程咨询有限公司/水电工程师
工作内容:昆明市禄劝县转龙镇轿子山大酒店配套设施水电安装工作,参与图纸会审,安排人员组织施工,编写施工节点进度计划。
2014年04月 - 2019年02月
(4年10个月)
重庆隆盛建筑工程有限公司/技术员、质检员
工作内容:担任土建工长,在施工过程中能结合自己以往的施工经历,事先对施工中存在的问题向项目经理提出,并提出有效的解决方案,并且编制施工方案及施工图纸的审核。
一、 识图和审图
在施工技术管理中的第一步就是识图,因为图纸是现场施工的依据,识图要充分了解设计者的意图,找出图纸中出现的问题。
二、做好技术交底
1、 对单位工程及分部工程的技术交底,向分包单位进行单位工程及分部工程的技术交底,主要是对各分部工程中出现的重点过程、关键过程、典型过程,例如:打桩或压桩、大体积砼浇筑、屋面及地下室防水工程、特种焊接、预应力工程等。对新工艺、新材料、新技术进行交底。
2、 对分项工程的技术交底,向分包单位进行分项工程的技术交底,主要包括土方工程、钢筋工程、模板工程、砼工程、砌砖工程、粉刷工程、防水工程、涂料工程、面砖工程等分项,交底的主要内容为分项工程的施工工艺、质量标准、图纸设计要求、工期要求、人员安排、材料要求、机械配备、施工流向,资料报审、安全文明施工、与相关施工队伍配合作业等。然后在现场的施工管理中对交底的内容进行检查,督促分包队伍沿着我公司制订的施工技术管理目标的方向发展。
3、为保证技术交底能落到实处,应采用书面交底方式。
2013年07月 - 2014年04月
(9个月)
云南明川环境工程有限公司/技术员
工作内容:担任昆明市尚源郦城地下室人防工程技术管理,主要有土建、水电、通风、人防安装各项技术管理工作,并组织施工图纸会审、编制施工方案、施工计划安排、施工现场材料的施工管理。
1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作;
2.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等;
3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等;
4.施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等;
5.各种工程信息的收集、传递、反馈,必要时及时向领导汇报等。
6.领导交办的一些其它工作。具体需要办的事情
收集、归档整理各开发项目前期证照,合同等各类资料。
收集、归档整理各开发项目图纸、配套、预决算等各类资料。
安排建设工程项目的图纸及资料的收发工作
2012年04月 - 2013年05月
(1年1个月)
云南建工股份有限公司/技术员
工作内容:从事土建施工管理与技术工作,先后完成施工方案编制、施工计划的安排、现场施工管理、工程计量等一系列施工技术与管理工作:
一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。
二、负责工程的质量监督和检查验收工作。
三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理,严格控制工程质量。
四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检,随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。
五、真实填写质检内业,建立工程质量档案,及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料,作为发放工资和奖金的依据。
六、及时收集各班组的工程质量检查资料,作为竣工验收的依据。
七、及时反映施工质量问题,对违章作业有权停工、返工。
八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动,定期组织召开现场质量例会,研究分析所出现质量问题的原因,制定预控及整改措施。
自我评价
为人朴实正直,有积极进取的心态,努力拼搏。性格沉稳内敛,做事细心踏实,个性坚韧,能吃苦耐劳,对工作有很强的责任感!有很强进取心和团队协作精神,学习能力、适应能力、承受能力较强,善于挑战自我。能够胜任今后的工作,并在实践中不断学习进步!
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简历完善度
93%
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诚信度
10
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求职编号
性别
工作经验
月薪要求
10844724
男
4年
3000-5000
10183926
男
6-10年
7000-10000
13169485
男
无经验
3000-5000
11690433
男
5年
10000-15000
11962665
男
6-10年
面议
10964045
男
6-10年
15000-20000
13152383
男
1年
3000-5000
13254264
男
无经验
3000-5000
11260502
男
6-10年
7000-10000
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