2002年06月毕业
湖南工程学院  大专  电算财会

1 .多年电子厂品质及生产管理工作经验；
2..熟悉电子产品相关物料的检验方法和标准，会使用相关的检验仪器和工具；
3.熟悉ISO9001、IATF16949管理体系标准,且获得ISO/IATF16949内审员证,

2017年07月 - 2020年09月（3年2个月）
佛山雪莱特汽车智能电子有限公司/品质工程师
工作内容：1.负责为材料入厂检查制定相应的检验标准和方法，以确保明确的检查要求；     
2.组织记录、报告、标识及评审跟进厂内材料异常的处理过程；                 
3.与供应商对材料质量异常进行沟通，并追踪供应商纠正和预防措施；           
4.定期对公司材料供应商进行、审核、评估及技术上的指导沟通；
离职原因：公司结业

2014年08月 - 2017年07月（2年11个月）
广东省佛山昭信平洲电子有限公司（日本TDK电感事业代加工厂）/品质工程师
工作内容：1.协助企业品质业务计划的制订、监督，确保品质指标的实现；制定产品质量改善课题，并监督、推进计划的实施；
2.负责应对客户审查工作，确保顺利通过审查；及时提交指摘事项改善报告，做好对策水平展开和有效性确认。
3.负责产品制造过程质量监督和指导工作，确保工程按相关标准作业，确保产品质量。
4.负责限度样板的制作与修改、并培训区域管理，跟踪员工的掌握情况。
5.负责组织并监控确认区域初回品、初期流动管理、工程变更等生产线变化点按体系要求实施，对存在问题提出改善意见并监督、推进改善，确保产品质量。
6.负责巡查区域生产线，及时把异常信息反馈给区域主管，并确认改善实施效果。
7.负责跟踪区域材料、成品的质量状况，对区域提出改善要求；协助区域处理好各种质量异常，并确定产品的处理方法及改善实施效果。
8.负责对4M1E（新产品/设备/工艺/材料/人员等）变化时质量工作的确认。
9.负责应对客户投诉与联络的答复，做好对策水平展开和有效性确认。
10.实施品质培训，提升相关管理人员的质量意识和质量技能。
离职原因：公司在平洲，离居住地远

2011年07月 - 2014年08月（3年1个月）
广东省佛山昭信平洲电子有限公司（日本TDK电感事业代加工厂）/检查组长
工作内容：1、 组织产品出厂检查工作，及时按质按量完成产品出厂检查工作，确保产品按时出货；
2、 组织材料进厂检查工作，及时按质按量完成材料进厂检查工作，确保材料能够及时入库并处于待使用状态；
3、 负责检查室的管理与改善工作，编制与修订分管工作的文件与资料，确保检查室按作业标准高效运作；
4、 监控材料与产品的质量状况，发现异常及时与相关人员联络，确保产品不良品不流出；
5、 组织产品年度最终审核和全尺寸检查工作，发现异常及时与相关人员联络，确保产品满足出货要求；
6、 应对公司内外审查及点检，确认工作情况；
7、 检查室检查员培养，及内部团队活动的策划和组织。
离职原因：转岗

2007年07月 - 2011年07月（4年）
广东省佛山昭信平洲电子有限公司（日本TDK电感事业代加工厂）/生产区域班长
工作内容：1、 配合上级落实各项生产任务（Q/C/D)和日常工作任务，对区域各项考核指标达成承担实施责任； 
2、 落实每日生产计划，对各生产线4M1E变化及时调整，协调各生产线资源，确保生产过程有序有效运行；
3、 组织生产线品质QC小组活动开展，确保品质体系有效运行；
4、 负责按照公司各管理体系及规章制度要求，落实、监督、指导、反馈各生产线日常管理工作，对运行结果承担管理责任；
5、 负责区域产品盘点工作，确保数据的有效性；
6、 负责落实区域危险源识别、环境因素评价工作；
7、 配合上级管理员工考勤、协调劳动关系和处理心理问题
离职原因：由于该岗位每半个月需要转班上通宵夜班，本人处于怀孕阶段，所以申请转岗

2003年09月 - 2007年07月（3年10个月）
广东省佛山昭信平洲电子有限公司（日本TDK电感事业代加工厂）/生产线线长
工作内容：1.按生产计划合理安排生产，保持各工序平衡衔接、均衡生产，确保生产任务准时完成；
2.负责对异常、投诉、各类问题的分析、各种改善措施的落实和效果确认，及时向上级汇报，防止再发生；
3.对生产线4M1E（新产品/设备/工艺/材料/人员）变化时的管理，降低管理风险；
4.认真做好产品转换前的准备、确认工作，确保按要求作业；
5.负责制造现场质量、生产状况、6S、劳动纪律的监控，对质量与生产数据进行分析，及时发现问题并解决，确保各项指标的达成；
6.做好生产线交接工作，确保班与班之间能顺利过渡，保证生产的一致性；
7.组织好生产线各项活动的开展，确保达成目标；
8.负责主持召开生产线工作例会，传达上级指示精神；
9.做好员工日常培训、考核和评价，有效激励员工；
10.掌握公司各管理体系文件与本岗位相关内容，并按其要求执行。
离职原因：岗位晋升

敬业、严谨负责、做事客观、有上进心，具备高度的团队精神和较强的适应能力。