2000年09月毕业
广东青年干部学校  大专  行政管理

本人有十多年的工作经验，特别在的行政人事管理方面，熟练操作ERP软件。希望能从事销售跟单、行政人事或人事主管方面的工作。

2019年04月 - 至今（5年5个月）
佛山市南海区某铝材公司/行政人事部主管/生产管理
工作内容：1、全面统筹和开展行政人事部工作（6S管理及人力资源6大模块）。
2、主管生产车间仓储部门（搬运工）的人员管理以及调度等相关工作。
2018年07月 - 2019年03月（8个月）
爱康集团佛山分公司/人事专员
工作内容：1、日常考勤的统计(200多员工）；
2、劳动合同的签订和管理工作；
3、ＥＨＲ人力资源系统和ＯＡ系统的维护；
4、员工关系的处理；
5、与集团ＨＲ的工作对接；
6、公积金和社保的办理；
7、招聘工作的开展；
8、员工培训、公司文化建设（年会、员工生日会、节日聚餐……）；
　　……

2014年10月 - 2018年06月（3年8个月）
佛山某不锈钢有限公司/人事主管/销售跟单
工作内容：一、人事主管：全面统筹行政人事部的整体工作，实行6S管理。
1、规章制度、各类文件的起草和拟定，组织编写各部门各岗位的职责说明书。
2、对企业人员的招聘、制订各项招聘计划，组织实施各项招聘活动，进行人才梯队的建设，协助制定公司人力资源整体战略规划。
3、员工的入、离职手续、合同签订、工伤处理等手续的办理。
4、协助公司开展人员的职务任免、调配、解聘等申请的报批手续。
5、员工关系的处理，与员工的沟通工作，了解员工情况，掌握员工的思想动向。
6、员工的入职和在职培训工作的开展。
7、车间员工的工资核算和统筹工作。
8、月度员工考勤审核及工资核算。
9、行政管理工作的开展（办公用品的申购、管理；安保、饭堂、宿舍的管理；固定资产的管理；车辆的调度管理等）。
10、组织各类活动的开展。
11、公司与外部各级组织、机构的业务联系。
12、执行上级领导下达的各项工作。
二、销售跟单：
1、负责销售订单的下达及生产进度跟踪。
2、销售出货安排及与客户的交货期的回复与其他事项的协调处理
3、客户退、换货的处理以及客户投诉信息的处理。
4、与财务部、生产部、仓储部的日常工作对接。
5、做好与客户的日常沟通工作。
6、对ERP系统数据的管理。
7、数据异常和问题的解决。
8、数据分析和反馈。
9、半成品仓和成品仓每月的盘点监督、分析、总结工作。
10、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理。

2011年03月 - 2014年08月（3年5个月）
南海金千达铜业制品有限公司/人事主管、办公室统计
工作内容：1、负责制订公司用工制度、劳动工资管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训制度等规章制度。
2、环卫安保、饭堂、宿舍等工作的组织、协调、监督和开展。
3、劳动合同的签订与管理工作，劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和劳资纠纷。
4、申报社会保险，员工发生工伤事故的事前、事中、事后处理以及评残赔付工作。
5、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，办理员工晋升、奖惩等人事工作。
6、公司的各种证件的年审和管理工作。
7、办公用品的管理。
8、协助公司开展各项工作。
9、月底各类财务报表的汇总。
10、每日产量报表的录入以及数据异常的跟踪处理。

2006年01月 - 2011年01月（5年）
佛山南海永华铜铝材有限公司/行政人事部主管兼厂长助理
工作内容：一、行政人事部主管职责：
1、总体统筹和规划行政人事部工作的全面开展。
2、制定和完善公司相关的管理制度，并实施执行。
3、做好人力资源开发工作，建立人事档案。
4、行政事务目标和计划的制定，参与协助上层执行相关的政策和制度。
5、执行各项行政人事管理制度，有效处理员工的矛盾，做好各部门的沟通、协调工作。
6、办公用品的申购和发放，物品和固定资产的台帐管理。
7、文件的发放和控制工作。
8、车辆的调配使用和保养工作。
9、会议会务事项的安排、记录、整理。
10、环卫安保、饭堂、宿舍等工作的组织、协调、监督和开展。
11、员工劳动合同的签订和管理。
12、申报社会保险，员工发生工伤事故的事前、事中、事后处理以及评残赔付工作。
13、全公司安全生产管理工作的开展和监督落实。
14、组织和落实员工的培训工作。
15、组织公司的企业文化建设，丰富员工的文化生活，组织员工外出学习、外出活动、组织开展运动比赛。。。。。。
16、员工的奖惩和各部门的绩效考评以及员工的入职、离职、调动、晋升等手续的办理。
17、了解相关的法律法规（《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤法》等），为公司提供可行性方案。
二、厂长助理职责：
1、公司的各种证件的年审和管理，ISO体系的内外审核工作。
2、对行业的相关国家标准、行业标准、企业标准以及内控文件的颁布、实施和执行。
3、环保工作的开展和跟进。
4、生产部各部门的数据收集、整理、分析并进行有效的评估。
5、完成上级所交付的各项工作。

1999年07月 - 2004年11月（5年4个月）
天威集团广州泛菱贸易有限公司/行政部主管
工作内容：1、全面负责统筹公司内部的行政管理工作，草拟公司相关的管理制度及协助市场部开展产品推介活动。
2、负责按企业用人标准配备齐全各类人才，开发多渠道、做好人才挖掘、引进工作。
3、负责员工档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；员工入职、调动、晋升、辞退等手续的办理；劳动合同的签订工作。
4、负责执行和规划员工的培训工作。
5、负责组织员工开展各类文化活动。
6、负责业务区域的广告宣传工作，如：店面宣传、制作小礼品、宣传单张、海报等。
7、对产品的售后服务的跟进。
8、与全国各地经销商开展各类产品的演示、推介活动。

本人有十多年的工作经验，特别在的行政人事管理方面，熟练操作ERP软件。希望能从事销售跟单、行政人事或人事主管方面的工作。
本人工作细心，诚恳，好学，适应性强。。。。持C1驾照（可自驾车上班）
联系：刘小姐13727360812
备注：保险业不考虑。