2011年09月毕业
揭阳电大  大专  会计学

对Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000等熟悉，掌握财务方面专业知识，具有7年以上外资企业500人以上行政人事相关工作经验 1年财务相关工作经验 计算机中级证，会计证．熟悉掌握办公室应用软件，文件制作和管理。会计实务和会计电算化。具有较强的文字功底写作能力，及应变能力。熟悉劳动法及相关劳动法律法规。
 
 
 

2009年06月 - 至今（15年3个月）
揭东某外资公司/行政人事管理
工作内容：1.协助行政经理处理日常行政事务；
2.能独立负责人力资源各大模块的工作事务；
人事方面
1.日常人事工作；
2.公司人事档案管理及相关人事重要资料保管；
3.负责劳动合同的签订及保管,以及企业精减人员时手续及相关费用核算等一系列工作；
4.负责人员招聘,现场招聘,临时工招聘等；
5.人事工资方面核算以及报表分析；
6.负责工伤发生情况处理及保险理赔；
7.企业劳动证年审；
8.企业文化；
9.负责公司生日会统筹；
其他文责
1.外国人签证、就业证、居住证等证件办理事宜；
2.公司重要文件/通知的拟定；
3.公司大型年会协助及协调,接待方面工作等；
4.其他紧急事件协助处理等；
5.其他相关工作；
2009年02月 - 2009年05月（3个月）
揭阳*实业公司/ 行政人事主管兼财务
工作内容：公司制度订定,人员招聘及考勤,负责办公室日常事务,物品采购
离职原因：个人原因

2006年12月 - 2008年08月（1年8个月）
揭东*公司/招聘/人事专员
工作内容：1.协助经理处理日常行政办公及人事工作事务；
2.文档管理工作/文书写作：各类工作流程的更改，草拟公司质量目标/部门组织结构图/提薪方案/各类通知等
3．客房来访酒店预订，参观等路线拟定，公司5S监督，协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，定购办公用品及其他办公事务
4．建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况,负责公司内部员工的新进调动、提升、离职等工作，每日全厂人员出勤统计，工资发放，员工违纪现象处罚，制定公司人力资源招聘需求，人员流失分析报表，发布公司招聘信息，高级职员现场招聘，制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化
5.根据各部门人员需求拟定招聘计划，并对每天招聘进度作跟踪及完成。
离职原因：个人原因

2005年07月 - 2006年10月（1年3个月）
东莞市餐饮业/财务/人事文员
工作内容：人员招聘及考勤,营业收入对账,月报表,物品购进,日常部门事务
离职原因：回揭阳

本人乐观向上，具有高度责任心．自我调节能力和环境适应能力强．