2007年07月毕业
云南大学  本科 公共管理

2008年04月 - 2023年06月（15年2个月）
云南蓝晶科技有限公司/行政人力资源总监
工作内容：2007年7月，我顺利完成了学业，从云南大学公共管理学院信息管理与信息系统专业毕业，并于次年进入云南蓝晶科技有限公司工作至2023年5月，离职前任公司行政人力资源总监，分管行政部和人力资源部；项目部主任；工会主席。
蓝晶公司主要从事半导体光电子材料研发与生产，2016年与创业板上市企业华灿光电并购重组，为华灿光电全资子公司；公司规模：1500-2000人；直接下属部门：人力资源部、行政部；汇报对象：总经理、集团HR总监
   
工作描述：
分管负责公司人力资源和行政部全盘工作。
人力资源方面：
（1）根据集团发展战略，参与公司战略规划编制，负责人力资源战略方案的制定与调整（2）根据公司发展战略，组织制定公司人力资源发展中、长期和年度计划。（3）根据公司的经营和管理模式，指导各部门展开工作分析、岗位说明书与定岗定编工作。（3）组织制定和修订公司人力资源相关制度、管理流程及操作方案。（4）贯彻实施各项人力资源管理制度，定期检查制度的执行情况，并根据公司发展需求，不断完善人力资源管理制度。（5）制定公司人力资源招聘计划，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控。（6）建立公司招聘渠道，并定期对招聘渠道进行招聘效果评估。（7）公司薪资体系搭建、薪酬福利审核、劳动合同管理、KPI指标量化、年度考核（8）结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度；（9）收集汇总相关行业及周边地区市场薪酬、福利情况。（10）编制公司年度薪酬预算，审核每月员工薪酬及福利。（11）组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，培训效果评估。（12）建立公司内部畅通沟通渠道，及时了解员工意见和想法，积极听取员工合理化建议并反馈给相关部门。（13）受理员工的投诉，调查后落实相关部门解决。


行政方面：
（1）参与制定公司年度预算。（2）负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。（3）领导公司的后勤服务工作（宿舍、食堂、保洁、绿化等），创造和保持良好的工作环境。（4）接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。（5）领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。（6）组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。（7）负责协调集团与公司，公司内各系统间的合作关系，调解工作中发生的问题。（8）负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。（9）掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。（10）代表公司与政府及各相关职能部门和机构联络并保持良好合作关系。（11）负责公司办公用品及固定资产管理。

主要业绩：
（1）从公司早期几十人规模一直发展至近2000人规模，在几次公司快速扩展时期高效完成公司架构调整、岗位设定及人员招聘配置等工作；
（2）协助公司管理层建立完善内部管理体系、制定人力资源相关制度、岗位说明、行政管理制度等，并监督其实施。
（3）建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升职）管理。
（4）薪酬核算系统建立与实施。
（5）协助公司高层管理组织完成省外分公司成立、管理架构组建、核心岗位设定及调派。
（6）与当地多家机构和学校建立合作关系，多元化拓展招聘渠道和用工方式；
（7）规范公司用工合法和合同管理，降低企业用工风险；
（8）与当地政府及各职能部门建立并保持良好关系（现任玉溪市红塔区政协委员，曾任玉溪市总工会委员）
（9）多次组织、参与国家级、省级、市级以及公司重点项目和科研任务，圆满的完成了每一项任务要求和课题研究。组织申报专利50余项，组织申报各相关部门支持经费过5千万元，在项目申报方面积累了丰富的经验。
（10）两次参与并按时、保质、保量圆满完成公司改扩建工程项目，任第二次项目负责人，两次项目总投资合计约16亿元，熟悉投资项目各项审批流程及工程项目管理，在投资项目报批和工程项目管理方面也有丰富经验。
（11）参与过企业上市及并购重组相关工作，对企业上市及上市公司运作模式有深刻了解。

办事沉稳，规划性及计划性强，工作思路开阔，善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力；勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感；熟悉人力资源六大模块工作的推进和执行，十余年企业经营管理和人力资源管理工作经验，对人力资源规划及系统化运作有深入的认识和实操经验。
自从加入蓝晶公司后一直参与公司生产、研发和经营管理，在做好本职工作的同时，十分注重继续再教育学习，多次参加各级部门和企业组织的各项培训。并根据管理工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术能力和水平，取得了电子材料工程师资格证、企业经理、人力资源管理师、劳动关系协调员等资格证书。先后在车间、综合办公室、研发中心、项目部、工会、人力资源部、行政部等多个岗位任职，同时兼任董事长助理，历经多岗位锻炼，工作经验丰富。有较强的组织协调能力，能较好地开展对上对下对外的协调工作。