发展方向：
短期目标
1、融入公司环境，加快进入工作角色的速度，能更快的全身心投入务工作中去，为公司创造利润；
2、增加自我增值的途径，使个人价值得到体现，完成公司交予的各项任务。
二、长期目标
完成自我价值体现，实现个人在公司里的经济价值，提升个人社会价值，证明自己的心理价值。完善个人增值体系，努力开拓业务蓝海，确保自身竞争力。
三、看清自己，展望未来
1、个人优势
（1）性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
1、个人短板
（1）专业知识方面较为薄弱；
（2）转型期间工作开展尚需重新规划；
（3）团队相处时间较短，默契和团结度尚需磨合。
3、解决方法
（1）强化自身优势，与团队伙伴进行互补；
（2）多与伙伴进行互动和沟通，培养团队协作
默契；
（3）在日常工作中采取“多听、多看、多想、多问”的方法，努力学习各项专业知识，像海绵吸水一般汲取工作中的养分，做好集体交予的各项工作。
四、个人长期发展方向
1、帮助所处团队实现进步，与团队伙伴共同前进；
2、做好自身本职工作，完成当天要做的工作，不得拖延。